1、早有预谋:别等别人提醒，早点关注职称评审。匆匆忙忙参评容易出岔子，可能比别人晚好几年才能升职。职称评审一般要看你过去5年的成绩，前四年空白，全部等到最后一年申报，和一直备战的老师比，机会不大。
2、仔细研究文件:职称评审的文件是关键。一份是学校内部的推荐规定，另一份是上级机构的评审标准。仔细研究它们的要求，不懂的地方别含糊过去，可以请专业人士帮你解答。
3、关注得分:评职称的关键是分数，而分数来源于你准备的证明材料。如果没有考核优秀、荣誉称号等，就要考虑发表壹叁伍捌贰陆壹扒叁贰柒论文或专著。如果你是班主任，多出力、多争取班级的荣誉称号和考核优秀，会更有竞争力。
4、全方位准备:即使有些地方对乡镇教师在论文和课题研究方面没有硬性要求，还是建议准备一下。因为大多数学校在校内推荐后，评审委员会仍然关注这方面的分数。论文方面，最好定期发表，半年一篇是个好目标。此外，论著对于不同4全方位准备:即使有些地方对乡镇教师在论文和课题研究方面没有硬性要求，还是建议准备一下。因为大多数学校在校内推荐后，评审委员会仍然关注这方面的分数。论文方面，最好定期发表，半年一篇是个好目标。此外，论著对于不同级别的职称都有帮助，如果有时间和能力，可以考虑写。
5、坚决不谦让:升职机会不容易得，不要轻易让步。你需要的材料就是你的，别问同级别的老师，因为他们也在同一起跑线上，信息可能不全面。要问的话，去找曾经评审过的老师或专业人士，他们更能提供有用的建议。不要忘了，升职是一次重要的职业决策，一步不慎会影响未来。好好准备，提高竞争力，千万不要错失良机! 联系我时，请说是在TG托管看到的，谢谢！
